夏季达沃斯热议制造业自动化转型 韩华高管称人才留存是核心支撑
2026-05-12 02:59:58   来源：    点击：

夏季达沃斯论坛期间，一场围绕“制造业的战略转变”的专题研讨会引发行业广泛关注。韩华集团总经理金东官在会上分享了对制造业自动化转型的深度观察，将人才的长期留存与定向培养，视作产业从人力密集模式向自动化生产跨越的核心支撑。 金东官指出，当前制造业向自动化升级已是不可逆的行业趋势，技术迭代与成本管控是转型过程中的基础考量，但真正决定转型能否落地见效的，是能够适配自动化生产体系的专业技术人员。他进一步强调，自动化生产涉及设备操作、运维优化等多个专业环节，需要员工具备长期积累的一线经验与深度技能沉淀，这意味着只有愿意长期扎根工厂、深耕生产一线的员工，才能通过系统的定向培训成长为符合转型需求的核心人才——频繁流动的员工难以完成持续的技能升级，自然无法支撑自动化生产体系的稳定运转。 在制造业加速智能化、自动化转型的当下，金东官的观点切中了不少企业面临的人才痛点，也为行业提供了务实的转型思路：相较于单纯投入技术与资金，关注员工的长期发展意愿、搭建稳定的人才培养体系，才是筑牢自动化转型根基的关键所在。